Üniversite sayısı her geçen gün artıyor.
YÖK’ün verilerine göre ülkemizde toplam 206 üniversite var; 129 devlet, 72 vakıf, 5 vakıf Meslek Yüksek Okulu.
Lisans düzeyinde okuyan öğrenci sayısı dört milyondan biraz fazla.
Dolayısıyla her yıl farklı bölümlerden on binlerce öğrenciyi mezun veriyor ve çalışma dünyasına plase ediyoruz.
İş dünyası ise üniversite mezunlarını kollarını açmış beklemiyor; çünkü üniversitelerin iş dünyasının gelişim özelliklerine ve beklentilerine uygun eğitim verdiğini söylemek zor. Sadece bizde değil tüm dünyada durum böyle.
Oxford, mezunlarına yazı göndererek mezun olduktan 5 yıl sonra bilgilerini çek etmelerini istedi. Demek istediği, biz size doğruyu öğrettik ama beş yıl sonra ne olur emin değiliz!
İşte bu yüzden üniversiteden mezun olduktan belli bir süre sonra kendi branşınızda yeniden yeterlilik vermeniz gerekebilir, gerekecektir. Düşünsenize, her şey okun yaydan çıkmasına benzer bir hızla değişecek, ama sizin üniversite diplomanız ömür boyu geçerli olacak; anlaşılır bir durum değil.
Üniversitelerin sayısının artması, haliyle kaliteyi korumayı da zorlaştırıyor. Kaliteyi korumak için para harcamanız şart.
Küresel İnovasyon Endeksi’nde Türkiye’nin eğitim harcamalarındaki sıralaması ise 103.
Türkiye’nin Eğitime Katılımı Yüksek, Harcaması Düşük
Küresel İnovasyon Endeksi’nde İnsan Sermayesi ve Araştırma kriterinin alt kategorileri, ülkelerin eğitimdeki durumunu da ortaya koyuyor. Türkiye insan sermayesi ve araştırma kategorisinde 128 ülke arasında 43’üncü sırasında yer alıyor.
Türkiye’nin Eğitime Katılımı Yüksek, Harcaması Düşük
İşte Türkiye’nin 128 ülke arasında eğitimdeki sırası:
Konu Sıra
İnsan Sermayesi Ve Araştırmada 43
Eğitim Kalitesinde 57
Eğitim Harcamalarında 103
Okul Ömrü, Yıl 24
PISA Okuma, Matematik, Ve Bilimsel Ölçekte 40
Öğrenci-Öğretmen Oranı, Ortaöğretim 84
Kayıt Sayısı 16
Bilim Ve Mühendislik Mezunları 49
Yükseköğretim Gelen Hareketliliği 79
Araştırma Ve Geliştirme (Ar-Ge) 38
Ayrıca yakın gelecekte çalışma dünyasının istediği meslek ve becerilerin ne kadarının üniversitelerde elde edebileceği sorusu önemli bir soru.
Bu konuda hazırlanan en kapsamlı raporlardan biri ‘Gelecek Meslekleri için Beceriler 2020. Phoenix Üniversitesi’ne bağlı olarak çalışmalarını yürüten Gelecek Enstitüsü’nün yakın zamanda yayınladığı ‘Gelecek Meslekleri için Beceriler 2020’ raporunda önümüzdeki 10 yılda iş dünyasında belirleyici olacak 10 beceri ele alınıyor.
IBM, Walt Disney, Electronic Arts gibi dünyanın alanlarında önde gelen şirketlerinin yanı sıra Stanford Üniversitesi uzmanlarının desteğiyle hazırlanan rapora göre işte gelecek 10 yılın becerileri:
1- Sezme Kabiliyeti
İnsanlara kalan işlerden biri, sezgiler
Bugün makineler her sektörde insanların yerini almış durumda. Makinelerin henüz yapamadığı şey ise, sezme kabiliyeti. İsviçre’de doksandan fazla sezgi merkezi açılmış durumda.
2020’de makineler iş alanlarında daha fazla söz sahibi oldukça sezme kabiliyeti yüksek insanlar, kritik karar verme anlarında ön plana çıkacak.
Üniversitelerde sezgilerin gelişimi üzerine henüz herhangi bir çalışma yapılmıyor.
2- Sosyal Ve Yaratıcı Zekâ
‘Hissetmek’ önemini arttırıyor.
Yaratıcı ve sosyal zekâ, diğer insanlarla irtibata geçme ve onları anlama becerisi olarak tanımlanıyor. İş dünyası için en önemli becerilerden birisi sayılıyor.
Üniversitelerimiz sosyal ve yaratıcı zekânın gelişimi konularında, henüz emekleme döneminde bulunuyor.
3- Özgün Ve Uyarlanabilir Düşünme
‘Esnek’ olanlar kazanacak
İş süreçlerinde çözümcül ve esnek olmaya işaret eden bu beceri, 2020’lerde iş dünyasında daha da kritik bir rol oynayacak.
4- Kültürlerarası Çalışmada Yeterlilik
Yabancılarla çalışmanın gerekliliği
Kültürlerarası yeterlilik becerisi, dil ve yeni şartlara ayak uydurma gibi alt becerilerden oluşuyor. 2020’lerde tüm sektörlerde kültürlerarası yeterlilik en önemli becerilerden biri olacak.
5- Sayısal Düşünme Yeteneği
Orta düzey bilgisayar bilmek yetmeyecek
Verileri içerik haline getirebilme ve veri temelli muhakeme yapabilme, önemli hale gelmeye başladı.
Gittikçe artan veri dünyasında sayısal düşünme becerileri önemini gittikçe arttıracak.
6- Yeni Medya Okuryazarlığı
Sunumlar eskisi gibi olmayacak
2020’lerde medya içeriklerini doğru değerlendirmek önem kazanacak ve yeni medya stillerini iyi kullanabilenler öne çıkacak.
Sosyal / A-sosyal medyanın gücünün tahminlerin çok üzerinde artacağı bir dünyaya doğru gidiyoruz.
7- Disiplinler arası Ve Disiplinler Üstü Hareket Edebilme
İş dünyasında ve akademi alanında disiplinler birbirine yakınlaşmaya başladı. Artık birden çok alanda bilgi sahibi olmamız isteniyor. Disiplinler arası ve disiplinler üstü hareket becerilerine sahip değilseniz kalıcı olmanız biraz zor gözüküyor.
8- Bilişsel Yüklenme Yönetimi
Doğru bilgiye hızlı şekilde ulaşmak önemli
Bilginin çığ gibi üzerimize gelmesi, birçok sorunu da beraberinde getirdi. Doğru bilgiyi ayırt etme, bunları yorumlama ve sentezleme becerisi başarının anahtarı rolünde olacak.
9- Görsel İşbirliği
İş ve özel ortamlar iç içe geçiyor
Teknolojinin bu denli hızlı gelişimi, çalışma dünyasında da devrim etkisi yarattı. Artık mekânla ve zamanla kısıtlı olmak zorunda değilsiniz.
Fakat bu yeni esnek durum, farklı becerilere sahip olmanızı gerektiriyor.
10- Tasarımsal, Uzaysal Zihin Yapısı
Nasıl çalışacağını belirleme becerisi
Kişisel özelliklere uyumlu ofislere doğru gidiyoruz. Böyle ofislerin birçok anlamda olumlu etkiler oluşturduğu belirlenmiş.
Önümüzdeki süreçte çalışanların kendi iş alanlarını ve daha da önemlisi iş yapma süreçlerini tasarlamaları istenecek. Bu da tasarım zekâsının iyi olmasını gerektiriyor.
‘Gelecek Meslekleri için Beceriler 2020’ raporunda geleceğin iş dünyasındaki becerilerin şekillenmesini sağlayan gelişmenin nedenini 6 faktöre bağlıyor:
Değişimin Arkasındaki 6 Neden
1- Yaşam Süresinin Artması:
Yaşam süresi arttıkça rekabette artıyor.
2- Akıllı Makinelerin Ve Sistemlerin Yükselişi:
Dijitalleşme her şeyi etkisi altına almaya başlamış durumda.
3- Sayısal Dünya:
Kodlama ve programlama becerileri başarıyı belirliyor.
4- Yeni Medya Ekolojisi:
Sosyal / A-sosyal ve dijital medyaların yükselişi, bu alanda da oldukça yeterli olmanızı gerektiriyor.
5- Sürekli Bağlantılı Bir Dünya:
Sürekli online olmanızı gerektiren iletişim olanakları, sizi bu duruma uyum sağlamaya itiyor.
6- Sosyal Teknolojiler:
Kişisel medyanızı oluşturacağınız platformlar, kişisel marka olmanızı ve buna uygun üretim formlarının doğmasını sağlıyor.
ANAHTAR KELİMELER
inovasyon, argeinovasyon, argedeinovasyon
inovasyon örnekleri, inovasyon eğitimi, inovasyon çeşitleri, inovasyon yönetimi,
inovasyon danışmanlık, ürün inovasyonu, inovatyif fikirler,
inovasyon danışmanı, inovasyon koçluk, inovasyon pazarlama
#inovasyon #argeinovasyon #argedeinovasyon
#inovasyonörnekleri #inovasyon eğitimi #inovasyonçeşitleri #inovasyonyönetimi #inovasyondanışmanlık #ürüninovasyonu #inovatyiffikirler
#inovasyondanışmanı #inovasyonkoçluk #inovasyonpazarlama
#inovasyon #girişimcilik #startup #arge #danışmanlık #endüstri #gelecek #yeni #internet #tersdüşünce #eğitim #online #değişim #ekonomi #kalite #yapayzeka #inovasyonuzmani #argedeinovasyon #argemerkezi #inovasyonkültürü #dizaynthinking
girişimcilik, startup, arge, danışmanlık, endüstri, gelecek, yeni internet, eğitim, online, değişim, ekonomi, kalite, yapayzeka, inovasyonuzmani argedeinovasyon, argemerkezi, inovasyonkültürü, dizaynthinking